دفع المساواة بين الجنسين ونتائج الصحة الجنسية والإنجابية وحقوق الإنسان الجنسية والإنجابية من خلال المشاركة الاستراتيجية لقطاع الشركات

التاريخ: 23/11/2021

التسجيل

https://weareinnovision.zoom.us/webinar/register/WN_WB1RCmTDRoGqBdYpa2ujjQ

التاريخ

23 نوفمبر 2021

الوقت

14:00-15:30 بعد الظهر

اللغات

ستتوفر الترجمة الفورية باللغات العربية والفرنسية والإنجليزية والإسبانية

المضيف

الجمعية الدنماركية لتنظيم الأسرة (DFPA) وجمعية الصحة الإنجابية في أوغندا (RHU)

الملخص

هل المخاطر التي تواجهها العلامات التجارية من مزاعم الغسل الأخضر تجعل مشاركة قطاع الشركات غير مرغوب فيها بالنسبة للاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة - أم أن نهج الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة الاستراتيجي في مشاركة قطاع الشركات سيكون خبراً جيداً لتحسين حقوق العملاء النهائيين؟ هل يمكن أن يؤدي التحالف القوي مع العلامات التجارية الكبرى في قطاع الشركات إلى إسكات الصوت المحافظ، وتحويل مسار نقص التمويل من الدولة القومية، وتعزيز تنويع تمويل الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة؟ وهل المشاركة هي السبيل الوحيد للمضي قدمًا لمحاسبة منظمات المجتمع المدني على انتهاكات الحقوق القائمة - بما يتماشى مع تطلع الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة إلى العمل كمراقب للحقوق؟ ولإثارة النقاش وتوليد توجيه استراتيجي لهذه الأسئلة، تستفيد المائدة المستديرة من خبرة الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة في مجال حقوق الإنسان.

مدير الجلسة

جاكلين بريدالمديرة الدولية لصندوق الدوحة الدولي للسكان. عملت جاكلين في الرابطة منذ يناير 2010، حيث شغلت في السابق منصبي مسؤولة المناصرة الدولية ومديرة البرنامج الدولي. وفي الفترة من 2008 إلى 2010، شغلت جاكلين منصب مستشارة شراكات في الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة ولديها معرفة وخبرة واسعة في الشراكات بين القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية. وقد عملت جاكلين في نيبال وكينيا، وهي حاصلة على درجة الماجستير في الجغرافيا البشرية من جامعة كوبنهاغن.

المشاركون في المائدة المستديرة

د. كالبانا أبتي المديرة التنفيذية لرابطة تنظيم الأسرة في الهند (FPAI). تعمل في مجال التنمية في مجال الصحة العامة، وخاصة الصحة والحقوق الجنسية والإنجابية منذ 23 عاماً. تشمل مجالات خبرتها تخطيط وتنفيذ التدخلات السريرية والمجتمعية التي تقدم الخدمات الصحية، لا سيما خدمات الصحة الجنسية والإنجابية، ومعالجة الوصم والتمييز حول الإجهاض، وفيروس نقص المناعة البشرية الإيدز، والتوجه الجنسي، وكذلك التدخلات التي تهدف إلى تحقيق المساواة والمساواة بين الجنسين بما في ذلك استراتيجيات التخفيف من العنف القائم على النوع الاجتماعي.

وتتمثل اهتماماتها ومهاراتها الخاصة في وضع تصور وتنفيذ مشاريع كبيرة في مجال الصحة الجنسية والإنجابية على مستوى المقاطعات أو المربعات بما في ذلك التدخلات المتعلقة بتنظيم الأسرة التي تحقق نتائج. وبوصفها قائدة فريق برنامج، قادت فرق الرابطة في الهند لوضع خطتين استراتيجيتين (2005-2009) و (2011-2015) وكانت مسؤولة عن ضمان وضع خطط أنشطة وميزانيات سنوية متوائمة وتنفيذها؛ وقادت تطوير وتنفيذ المشاريع الممولة من الجهات المانحة.

بيبول بوراهمدير التوريد الأخلاقي، الهند وسريلانكا، توينينجز. يعمل بيبول مع فريق التأثير الاجتماعي في توينينجز. تتمثل إحدى مسؤولياته الرئيسية في الانخراط مع مختلف أصحاب المصلحة في سلسلة توريد الشاي لتحسين الأداء الأخلاقي ودفع توقعات الأعمال المسؤولة. وتشمل اهتماماته المهنية خلق قيمة مشتركة لإحداث تأثير على الأعمال والمجتمع والبيئة. قبل انضمامه إلى توينينجز، عمل في قطاع التأثير الاجتماعي والاستدامة والعمل الإنساني في مناطق جغرافية مختلفة بالتعاون الوثيق مع المجتمعات المحلية والمنظمات الدولية/المنظمات غير الحكومية والقطاع الخاص والحكومة وهيئات الأمم المتحدة. وهو حاصل على دراسات عليا في التنمية والتخطيط من كلية لندن الجامعية وفي الزراعة من جامعة آسام الزراعية.

جاكسون تشيكويكوالمدير التنفيذي لمنظمة الصحة الإنجابية في أوغندا (RHU)، شغل جاكسون منصب المدير التنفيذي للمنظمة لأكثر من عقد من الزمان. وفي السياق الأوغندي، تعتبر منظمة الصحة الإنجابية الأوغندية منظمة رائدة في مجال الصحة الجنسية والإنجابية وعضو في تحالف الصحة الجنسية والإنجابية الأوغندي. ويقود جاكسون فريقاً لا يغطي البلد بأكمله بخدمات الصحة الجنسية والإنجابية فحسب، بل عمل أيضاً مع مشاركة قطاع الشركات لسنوات، وهو من رواد منظمة MA في هذا الصدد. جاكسون هو قائد فكري ذو خبرة وشغوف في مجال الصحة الجنسية والإنجابية والصحة الإنجابية وسيشارك من سنوات خبرته.

نيل جاميلجاردمستشارة أولى للقطاع الخاص في جمعية تنظيم الأسرة الدنماركية (DFPA)، تعمل نيل في الإدارة الدولية للجمعية منذ مارس 2018. قبل انضمامها إلى جمعية تنظيم الأسرة الدنماركية عملت في مجموعة ليغو، ومنظمة إنقاذ الطفولة، وهيئة الأعمال الدنماركية - مع التركيز على دفع أجندات مسؤولية الشركات في الجانب الاجتماعي وقيادة الشراكات عبر القطاعات من أجل التغيير الاجتماعي. وهي تجلب معها 15 عاماً من الخبرة في مجال الأعمال التجارية وحقوق الإنسان إلى مناقشة المائدة المستديرة. عملت نيل سابقاً وعاشت في فيتنام وبانكوك وبكين وحصلت على درجة الماجستير في العلوم السياسية من جامعة آرهوس.